倔强驱魔师第一集

3、 新东方年前年会就被员工"揭露"不少问题，高管频频离职影响内部稳定今年1月份，在新东方的年会上一首改编自《沙漠骆驼》的《释放自我》不仅让新东方登上热搜，员工对于新东方的吐槽才是直击公司的痛点。不论是绩效考核、网站用户体验反馈不满意、内部出现问题互相甩锅、各种项目实行不考虑后果、内部员工做事的少享受的多等等。里面细数的各种问题虽说不只是新东方一家才有，但这些问题都存在还是说明新东方这样一家大公司在发展过程中并不是很顺利。

田薇：这是个很有趣的世界，对吧？这个世界比很多人想象的更大。说的非常好。乔治·吉尔德：其实也就一杯咖啡这么大。当任总在谈论人工智能的时候，我们能感受到他极有远见。我认为，世界上没有哪家公司的领导人能够就技术发展这一核心话题进行如此深入而全面的分析，这就是美国应该与华为达成协议的原因。华为是全世界的资源，而不是应对后门和安全问题的小角色。

任正非：第一，华为从一开始就很规范，尽管我们是一个小公司的时候，也有道德操守的，如果没有道德操守也走不到今天。我们和美国虽然发生了几起知识产权的官司，我们相信美国法庭的判决是基本公正的。所以，说我们“盗取知识产权”是没有依据的。第二，我们拥有很多知识产权，会不会“武器化”？不会的。但是，知识产权是通过劳动创造出来的，因此我们和其他公司相互之间的交叉许可和相互付钱是必须的，但是不能把它作为“武器化”来抑制人类社会的发展。

任正非：未来不会有业务拆分的问题，也不会有业务卖掉的问题。海缆业务是很成功的，不是因为最近的打击受到影响而卖掉，其实我们很早就想卖掉，因为我们认为这个业务与主航道相关性不大。其他业务不会有拆分或者卖掉的需要，但是我们可能收缩，并把收缩战线上的员工投入到主战线上去，尽快把主战线做好。华为公司不会出现大规模裁员问题，但是业务整合一直在进行。

其二，对于新东方来说，推出在线教育平台看似能够为它获取新用户，但其实一定程度上也存在内部抢夺学生生源的问题。学生生源多少直接影响到收入。此前有业内人士对媒体表示：新东方本身需要创收，而新东方在线的收入又不可能收归到线下，这本身就很冲突。某种程度上，新东方和新东方在线的业务是相似的，市场和用户高度重合。更为要紧的是，线上线下同为一家，学习人数此消彼长，就难免狼多肉少。

歼20日益完善成熟化的今日，和当初购买苏35那样购买苏57就显得多余购买多少，显然也是问题。如果购买数量较少，俄罗斯必然会认为中国会山寨其技术，改进后出现冲击其国际军火市场的中国版本，这在俄方看来不能接受；如果购买数量较多，占用不必要的预算不说，而且也难免会由于技术维护升级带来桎梏，甚至可能和印度一样最后受制于俄方，对本国战机独创研发也未必有多大好处。